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集团举办第二届内部讲师交流会

发布时间：2015-09-21 浏览量：1094

       赛尔网讯  人才培养是企业可持续发展的重要支撑，集团非常重视员工在职培训工作，赛尔课堂是集团培养人才、开展职业技能和素质培训的主阵地，今年上半年，赛尔课堂已组织培训38次，受训人次1440人次。在赛尔课堂上，活跃着一批来自集团各个子公司、各个部门的内部讲师，他们都是业务精英，承担了课堂70％的授课任务，为集团人才培养付出了大量的心血。

       为提升内部讲师的培训技能，提高培训质量，9月12日下午，集团分别在宁波、义乌举办了第二届赛尔课堂内部讲师交流会，近40位讲师参加交流会，集团总裁助理朱玲参加了宁波交流会。
 
 
宁波交流会参加人员合影
 
 
义乌交流会参加人员合影
 
       交流会上，“踩报纸”、“你比我猜”等热身活动为会议营造了良好的交流氛围。在轻松愉快的气氛中，讲师们边品茶点，边就相关培训问题进行了深入、有价值的分享和探讨。结合自身主讲科目，每位讲师轮流分享了授课经验，并针对课前调研、把控课程内容、提升学习效果、丰富测试方式等方面提出改进建议，为赛尔课堂的发展献计献策，如年度人气讲师郭云珍建议开课前做好培训调研，充分了解学员需求；年度风尚讲师田园建议合理把控外部讲师的授课内容，提升课程的针对性和可操作性；李伟佳建议在课后测试中加入主观题，改变上课时学员把主要精力花在记笔记上的现状。
 
 
宁波交流会现场
 
 
义乌交流会现场
 
       交流会上，朱总也和大家分享了赛尔课堂的未来规划。下一步，赛尔课堂将开设特色精品班，着重培养内训师团队，进一步提升培训质量。此外，还将逐步开发对外公开课程，建设网络化学习平台，打造竞争力和影响力兼具的赛尔学院。
 
 
朱总分享赛尔课堂未来规划
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